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Articles avec #seminaires

Formation des formateurs

8 Mai 2013, 23:05pm

Publié par LE PLUS

Objectif :

Acquérir des compétences de formateur des adultes et des compétences pédagogiques pour le développement de formation

Animateur : Monsieur Bassem JALLOULI  CV Bassem1 CV Bassem1 ;  CV Bassem2 CV Bassem2

Programme :

1ère Partie : Maîtriser l’analyse de besoin

1.         L’ingénierie de formation

2.         méthodologie d’analyse de besoins

3.         études de cas d’analyse de besoin

2ème Partie : Maîtriser le développement du plan pédagogique et la préparation de contenu 

1.         développement du plan pédagogique

2.         notion de module

3.         constituants d’un module de formation

4.         analyse et structuration des contenus

5.         dispenser un cours

6.         conception et élaboration des épreuves

7.         préparation de cours         

3ème Partie : Maîtriser les techniques d’animation, Attirer en permanence l’attention des apprenants 

1.         Maîtriser les techniques d’animation

a.         Avant l’animation

b.         Pendant l’animation

c.         Règles d’animateur 

2.         pédagogie de différentiation

3.         suivi après formation         

Lieu et date : Hôtel « Naher El Founoun » ; Les 29, 30 et 31 Mai 2013

Frais de participation : 550dHT/Participant  Fiche Réponse Fiche Réponse

 

 

 

 

 

 

 

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LE MANAGEMENT DES EQUIPES : « LES HABILITES ET LES COMPETENCES »

30 Avril 2013, 00:05am

Publié par LE PLUS

Animateur : Monsieur Samir HAMDI ; Consultant en GRH et Enseignant universitaire.

Objectifs :

  • Maîtriser les techniques de la gestion des équipes,
  • Développer des habilités de commandement,
  • Gérer au quotidien, une équipe, définir des objectifs, apporter la clarté et la cohérence aux acteurs de l’unité pour les mobiliser autour des objectifs.


Programme :



1ère Journée :

1. Animer et motiver les membres de l’unité :

  • La motivation
  • La communication et la conduite de réunions
  • La méthode de résolution des problèmes en équipe


2. Les compétences de communication :

  • Savoir s’adapter avec son interlocuteur
  • Savoir expliquer : utiliser des exemples
  • Savoir argumenter et convaincre
  • Savoir s’exprimer par le paralangage
  • Savoir écouter, questionner et aider


3. Les compétences de décisions :

  • Savoir identifier et classer les problèmes
  • Savoir analyser
  • Savoir trouver des solutions
  • Savoir décider et agir


2ème Journée :



1. Les compétences de gestion du temps :

  • Les gaspilleurs de temps
  • Les techniques de filtrage
  • Savoir organiser ses rendez-vous
  • Savoir planifier et se désencombrer


2. Les compétences d’animation :

  • L’animation des groupes
  • Les techniques des motivations des individus
  • Les caractéristiques d’une équipe et d’un leader
  • Animer des réunions


3. Les compétences de négociation :

  • Négocier le changement avec son équipe
  • Négocier les rôles et les attributions
  • Négocier les conflits


Lieu et date : Hôtel « Naher El Founoun » ; Les 21 et 22 mai  2013. 

Frais de participation : 400 dHT/Participant Fiche Réponse Fiche Réponse  

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MAITRISER L’ANALYSE FINANCIERE DE L’ENTREPRISE A TRAVERS SES ETATS FINANCIERS

7 Avril 2013, 14:03pm

Publié par LE PLUS

 

Animateur : Monsieur Nizar BARKIA ; Expert Comptable Membre de l’Ordre et Enseignant Universitaire. 

 

Objectifs :

 

1. Permettre aux participants d’acquérir et d’approfondir les concepts, les méthodes et les différents instruments du diagnostic financier ;

2. Permettre aux participants de maîtriser les outils et les techniques du diagnostic financier ;

3. Permettre aux participants de décrypter d’un point de vue économique et financier les documents comptables d’une entreprise.

 

Personnes concernées : Responsables administratifs et financiers et leurs collaborateurs, auditeurs internes, responsables comptables et leurs collaborateurs, contrôleurs de gestions etc.


Plan détaillé :

 

1. Les bases de l’analyse financière

1.1. Les objectifs de la démarche de l’analyse financière

1.2. Les différents utilisateurs et leurs objectifs

1.3. Les outils d’analyse (l’entreprise, le secteur, l’environnement,…)

 

2. Découvrir et comprendre la logique comptable et financière

2.1. Le bilan, support de l’analyse financière

2.2. Les principaux postes de l’état de résultat

2.3. Les principaux postes de l’état des flux de trésorerie

2.4. Les notes aux états financiers : Utilité et contenu

2.5. Le décryptage et le retraitement de l'information comptable (L’incidence des règles fiscales sur le résultat)

2.6. L’identification des sources de distorsions de l'information comptable

2.7. Le contrôle et les retraitements de l'information comptable

 

3. Procéder à l’analyse du bilan

3.1. La structure du bilan et les grands équilibres

3.2. Le fonds de roulement

3.3. Le besoin en fonds de roulement (BFR)

3.4. La trésorerie

 

4. Procéder à l’analyse de l’état de résultat

4.1. Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : Elaboration et analyse des SIG (importance et modalités d’analyse de chaque niveau de marge : la valeur ajoutée, l’excédent brut d’exploitation, le résultat d’exploitation, le résultat courant...).

4.2. L’évaluation de la rentabilité

4.3. Le calcul et l’interprétation des ratios significatifs

 

5. Procéder à l’analyse du tableau de flux de trésorerie : Lecture et diagnostic à partir du tableau de flux de trésorerie :

5.1. Flux liés à l’activité,

5.2. Flux liés à l’investissement

5.3. Flux liés au financement

 

6. Déterminer et interpréter les performances économiques et financières

6.1. L'approche traditionnelle des performances

6.2. L'approche des performances par la création de valeur

6.3. L’identification des principales causes de pertes de rentabilité

 

Lieu et date :   Hôtel « Naher El Founoun » ; 15 et 16 Mai 2013.  

 

Frais de participation : 400 dHT/Participant ( Fiche Réponse Fiche Réponse

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القانون التونسي والتعامل مع وضعيات النزاع الاجتماعي بالمؤسسة

15 Mars 2013, 13:51pm

Publié par LE PLUS

 

 

 

 

الأهداف:


 تعريف المشاركين بحقوق المؤسسة وواجباتها أثناء النزاعات الاجتماعية  .

 تدريب المشاركين على فنيات التفاوض مع النقابات  .

 تدريب المشاركين على التعامل القانوني مع وضعيات النزاع الاجتماعي.

 

المدة :


 3 أيام (17،16 و18 افريل 2013)

 

البرنامج:

 

1. العمل النقابي :

 

القانون التونسي والعمل النقابي.

مفهوم الحق النقابي.

مفهوم الحرية النقابية.

التعددية النقابية في تونس وكيفية الاستفادة منها.

مظاهر وتطبيقات الحرية النقابية : الاعلام، التفرغ، الحق في ممارسة الاضراب.

 

2. الاضراب:

 

حق الاضراب وشروطه.

الاضراب وشرط موافقة المركزية النقابية وشرط اجل الاعلام.

الإضراب والصد عن العمل.

مفهوم الإضراب الغير شرعي.

الآثار القانونية للإضراب الغير شرعي.

إثبات الخطأ الفادح وإجراءاته في مجال خرق الحق النقابي.

 

3. فنيات التفاوض في مجال العلاقات الشغلية:

 

مفهوم التفاوض قانونيا.

الاجال القانونية للتفاوض.

من هم اطراف التفاوض الاجتماعي وما هي صلوحياتهم.

فنيات اعداد السيناريوهات والاستراتيجيات التفاوضية.

التكتيكات التفاوضية  : التاجيل، التسويف، التعميم، المفاجأة ....الخ

التكتيكات التفاوضية النقابية وكيفية التعامل معها.

فنيات اعداد وتحرير محاضر الجلسات ومحاضر الاتفاق.

 

معلوم المشاركة:


600 د (دون اعتبار الأداء على القيمة المضافة)

 

ملاحظة:


للاشتراك الرجاء إرسال استمارة المشاركة Fiche Réponse Fiche Réponse  عبر الفاكس (74251046) أو البريد الالكتروني (leplus@planet.tn).

 

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L'établissement et la vérification de l'échelle d'intérêt au vu de la tarification bancaire

20 Février 2013, 13:18pm

Publié par LE PLUS

 

Formateur : Monsieur Faouzi EL ARBI Curriculum vitae "Faouzi EL ARBI" ; ancien haut cadre bancaire, consultant et formateur dans le domaine bancaire et la gestion financière.

 

Population cible :Hauts Cadres des entreprises, cadres chargés de la gestion financière, cadres chargés du contrôle de gestion, auditeurs internes, comptables et toute personne ayant des relations avec la banque, etc.

 

Objectifs : Maîtriser le cadre règlementaire de la tarification bancaire, assimiler et maîtriser les techniques et les méthodes de facturation des agios et des commissions des opérations afférentes à l’échelle d’intérêts, apprendre à mieux contrôler et vérifier l’établissement des échelles d’intérêts,  instaurer des réflexes de négociation des conditions de banque.

 

Programme :

 

21 mars 2013 de 8h à 14h 30 (pause café de 10h45 à 11h)

 

 Contexte général et Concepts

 Cadre règlementaire de la tarification

 Les conditions de Banque se rapportant aux rubriques de l’échelle d’intérêts

 Le contrôle de l’échelle d’intérêts

  

22 mars de 2013 de 8h à 14h 30 (pause café de 10h45 à 11h)

 

Formation pratique au moyen d’un cas d’échelle d’intérêts

Synthèse générale et conclusion

 

Lieu et dates : Hôtel  « LES ARCADES  » à Sfax, les 21 et 22 mars  2013

 

Frais de participation : 400dHT /Participant 

 

Pour toute confirmation de participation, veuillez nous rendre la Fiche Réponse Fiche Réponse  dûment remplie.

 

NB : CHAQUE PARTICIPANT EST PRIE D’AMENER AVEC LUI  SON PC PORTABLE

 

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LES TECHNIQUES DES PAIEMENTS ET FINANCEMENTS INTERNATIONAUX

12 Février 2013, 15:42pm

Publié par LE PLUS

 

Objectifs de formation :

1.         Améliorer les connaissances en matière des techniques et services bancaires étrangers, des procédures et de la réglementation de change et de commerce extérieur ;

2.        Exposer, en vue d’une meilleure maitrise, les risques financiers et les inconvénients des différents moyens de paiement internationaux.

3.        Mieux négocier la technique et le moyen le plus adapté qui permet d’assurer une opération de commerce extérieur et de sécuriser le paiement ;

4.        Améliorer les connaissances en matière du choix et de l'utilisation du meilleur moyen de financer au moindre coût les opérations de commerce extérieur de l'entreprise.

Animateur :

Monsieur Faouzi EL ARBI, Ancien Directeur de Banque, Consultant et Formateur dans le domaine bancaire et financier.   

Population cible :

Cadres supérieurs, Cadres financiers et comptables, Personnel des services import et export, Gestionnaires de risques client, Cadres  de Banques, Contrôle de gestion, Auditeurs internes et externes et toute personne dont l’activité  nécessite une connaissance de ces techniques.

Date :

20 et 21 février 2013

Lieu :

Hôtel    Naher El FOUNOUN

Frais de participation :

400 d   HT /Participant

NB : Pour plus de détails et inscription vous pouvez nous joindre par mail « leplus@planet.tn ».

 

 

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LA REPARATION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES

26 Janvier 2013, 10:07am

Publié par LE PLUS

Formateur :

 

Un haut Cadre de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et Enseignant à l’Université  assisté par un cadre médical spécialiste dans le domaine.

 

Objectif de formation :

 

Connaitre et maitriser les conditions, les procédures et les règles relatives aux accidents de travail et maladies professionnelles.

 

Personnel concerné :

 

Responsables du service social, Responsables du service juridique, Responsable GRH, et toute personne dont l’activité est en relation avec le personnel.

 

Plan Détaillé :                                 

 

I. Définissions

 

 L’accident de travail et l’accident de trajet

 La maladie professionnelle

 

II. Les procédures de déclaration

 

 La déclaration de la victime

 La déclaration de l’Employeur

 

 III. Etendue de la réparation

 

 1.     Droits aux soins

 2.     Réparation pour incapacité temporaire ou partielle

 3.     Réparation pour incapacité permanente totale  

3.1. Rente ou capital en cas d’incapacité permanente

3.1.1. Rente ou capital à la victime

3.1.2.  Salaire de référence enfants

3.1.3. Les rentes de décès accordée au :

- conjoint 

- Enfants

- ascendants : si le défunt n’a ni conjoint ni enfants et si les ascendants sont à sa charge de façon permanente

3.2. L’indemnité de frais funéraires  servie par la CNAM pour les ayants droit des assurés du secteur privé

3.3. Revalorisation de la rente

3.4. Reconversion de la rente en capital

4.    Le système de prévention Bonus - Malus

 

Lieu et date :

 

 

Hôtel Naher Elfounoun : Les 13 et 14 Février 2013

 

Frais de participation :

 

400 dHT/participant 

 

Une remise de 50% sera accordée aux étudiants (Places limitées).

 

NB : Pour toute inscription, nous vous prions de nous rendre la Fiche Réponse Fiche Réponse dûment remplie.


 

 

 

 

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منهجية إعداد النّظام الدّاخلي للمؤسسة والعمل به

25 Janvier 2013, 22:05pm

Publié par LE PLUS

 

 

:الأهداف التكوينية 

 ما معنى النظام الداخلي، لماذا ننجز نظاما داخليا للمؤسسة، ما هو محتواه و كيف يمكن التنسيق بينه وبين مختلف الأطر القانونية المرافقة. كيفية استعمال النظام الداخلي في مجال التأديب


 الأشخاص المعنيّون :   أعوان و إطارات ومسئولو الموارد البشرية و المصالح الإدارية و الاجتماعية و القانونية


 

مدة الدورة  : يومان


:المحتوى 


مقدمة عامة


 :مفاهيم أساسية

النظام الداخلي والقانون الأساسي للمؤسسة

النظام الداخلي و مناشير العمل

النظام الداخلي و الاتفاقات المشتركة

النظام الداخلي و قانون الشغل

  

:محتوى النظام الداخلي

واجبات الأجير

الصحّة والسّلامة المهنيّة

لباس العمل

السر المهني

الأخطاء المهنية

قيم وثقافة المؤسسة

الحضور، الغياب و نظام العمل

معدات و وسائل العمل

التأديب

 

:تقنيات إعداد النظام الداخلي

النظام الداخلي و سلطة المؤجر التنظيمية

تأشيرة النظام الداخلي

الإعلام بالنظام الداخلي

النظام الداخلي والانتداب

النظام الداخلي والتأديب

عرض نماذج تطبيقية لأنظمة داخلية بمؤسسات خاصة

 

تاريخ ومكان الدورة  : 12 و 13 فيفري 2013 بنزل الأقواس بصفاقس


معلوم المشاركة : 400 د ت  دون اعتبار الأداء على القيمة المضافة

 

 

 هام:  سيتم تقديم نموذج عملي لنظام داخلي على قرص محمول

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LES NOUVELLES DISPOSITIONS FISCALES 2013

25 Janvier 2013, 08:54am

Publié par LE PLUS

Animateur :  


Monsieur Nizar BARKIA : Expert Comptable membre de l’Ordre et Enseignant Universitaire.


Objectifs :

 

1. Exposer aux participants les principaux chiffres clés du budget de l’Etat pour l’année 2013 ;

2. Présenter aux participants les nouveautés fiscales 2013 en matière d’impôts directs et d’impôts indirects ;

3. Permettre aux participants de maîtriser les techniques fiscaux permettant la détermination du résultat fiscal en tenant compte des nouveautés fiscales et de la doctrine administrative ;

4. Exposer aux participants les avantages fiscaux liés à la détermination du bénéfice imposable en tenant compte de la nouvelle législation fiscale applicable en 2013 ;

5. Permettre aux participants de maîtriser la détermination du résultat fiscal à travers des applications et des cas pratiques.

 

Personnes concernées :

 

Responsables administratifs et financiers et leurs collaborateurs, auditeurs internes, responsables comptables et leurs collaborateurs, contrôleurs de gestions etc.

 

Plan détaillé :

 

1ère Journée :

 

8h30 à 11h00 :

 

I. Présentation générale du budget de l’Etat pour l’année 2013,

II. Les nouvelles dispositions fiscales en matière d’impôts directs.

 

11h00 à 11h15 : Pause café

 

11h15 à 14h00 :

 

III. Les nouvelles dispositions fiscales en matière d’impôts indirects,

IV. Autres dispositions.

 

14h00 : Déjeuner

 

2ème Journée :

 

8h30 à 11h00 :

 

I. Etablissement du tableau de détermination du résultat fiscal :

1. Les  réintégrations,

2. Les déductions,

3.  Les reports déficitaires et amortissements réputés différés,

4. Recyclage des provisions déductibles constituées depuis trois ans,

5. Les avantages fiscaux liés à la détermination du bénéfice imposable,

 

11h00 à 11h15 : Pause café

 

11h15 à 14h00 :

 

II. La détermination du résultat fiscal :

1. L’assiette des acomptes provisionnels,

2. Documents à joindre à l’appui de la déclaration d’impôt.

 

III. Exercices d’application.

 

14h00 : Déjeuner

 

Lieu et date :  

 

Hôtel Naher El Founoun 30 et 31 Janvier 2013.  

 

Frais de participation :

 

400 dHT/Participant  

 

Une remise de 50% sera accordée aux étudiants (Places limitées).

 

NB : Pour toute inscription, nous vous prions de nous rendre la Fiche Réponse Fiche Réponse dûment remplie.


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Maitriser l’analyse financière de l’entreprise à travers ses états financiers

15 Novembre 2012, 16:20pm

Publié par LE PLUS

 

Formateur :

 

Monsieur Nizar BARKIA ; Expert Comptable membre de l’Ordre et Enseignant Universitaire. 

 

Objectifs :

 

1. Permettre aux participants d’acquérir et d’approfondir les concepts, les méthodes et les différents instruments du diagnostic financier ;

2. Permettre aux participants de maîtriser les outils et les techniques du diagnostic financier ;

3. Permettre aux participants de décrypter d’un point de vue économique et financier les documents comptables d’une entreprise.

 

Personnels concernés :

 

Comptables, Responsables du service financier et collaborateurs, auditeurs internes, contrôleurs de gestion et toute personne dont la fonction fait appel aux notions comptables.

 

 

 Programme :       

                                                                                                                                   

1.     Les bases de l’analyse financière

1.1.  Les objectifs de la démarche de l’analyse financière

1.2.  Les différents utilisateurs et leurs objectifs

1.3.  Les outils d’analyse (l’entreprise, le secteur, l’environnement,…)

 

2.     Découvrir et comprendre la logique comptable et financière

2.1.  Le bilan, support de l’analyse financière

2.2.  Les principaux postes de l’état de résultat

2.3.  Les principaux postes de l’état des flux de trésorerie

2.4.  Les notes aux états financiers : Utilité et contenu

2.5.  Le décryptage et le retraitement de l'information comptable (L’incidence des règles fiscales sur le résultat)

2.6.  L’identification des sources de distorsions de l'information comptable

2.7.  Le contrôle et les retraitements de l'information comptable

 

3.     Procéder à l’analyse du bilan

3.1.  La structure du bilan et les grands équilibres

3.2.  Le fonds de roulement

3.3.  Le besoin en fonds de roulement (BFR)

3.4.  La trésorerie

 

4.     Procéder à l’analyse de l’état de résultat

4.1.  Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : Elaboration et analyse des SIG (importance et modalités d’analyse de chaque niveau de marge : la valeur ajoutée, l’excédent brut d’exploitation, le résultat d’exploitation, le résultat courant...)

4.2.  L’évaluation de la rentabilité

4.3.  Le calcul et l’interprétation des ratios significatifs

 

5.     Procéder à l’analyse du tableau de flux de trésorerie

- Lecture et diagnostic à partir du tableau de flux de trésorerie :

- Flux liés à l’activité,

- Flux liés à l’investissement

- et flux liés au financement

 

6.     Déterminer et interpréter les performances économiques et financières

6.1.  L'approche traditionnelle des performances

6.2.  L'approche des performances par la création de valeur

6.3.  L’identification des principales causes de pertes de rentabilité

 

Lieu et date :

 

Hôtel Naher Elfounoun : Les 12 et 13 Décembre 2012

 

Frais de participation :

 

400 d HT/participant

Une remise de 50% sera accordée aux étudiants qui désirent y participer (Places limitées).

 

NB : Pour toute inscription, nous vous prions de nous rendre la Fiche Réponse  Fiche Réponse dûment remplie.

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